#육아휴직신청 #출산후휴직 #육아휴직급여 #직장맘정보 #경력단절예방 #고용보험제도1 육아휴직 신청, 언제 어떻게 하는 게 유리할까? 출산과 복직 사이, 최적의 타이밍과 전략으로 준비하는 육아휴직 완전 가이드육아휴직이란? - 출산휴가와의 차이부터 개념 정리육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를양육하기 위해 일정 기간 근로를 중단할 수 있는 제도입니다.출산휴가가 ‘출산 전후 회복’을 위한 기간이라면육아휴직은 ‘아이를 돌보기 위한 시간’을 보장하는 권리입니다.출산휴가가 끝난 이후 바로 이어서 육아휴직을 신청하는 경우가 일반적이며법적으로 최대 1년까지 사용할 수 있습니다.신청 시기 선택 가이드 - 출산 전후 타이밍 비교출산 직후 바로 육아휴직을 쓰면 아이 양육에 집중할 수 있지만복직 시기가 빨라지는 단점이 있습니다.반면 출산 후 3~6개월 후 신청하면출산휴가 이후 일시 복직 후 다시 휴직하는 방식으로경력 유지와 급여 흐름.. 2025. 5. 6. 이전 1 다음
